岗位职责：
1.负责统筹管理一个公司的人事行政工作；
2.负责独立开展员工招聘、培训、薪酬核算及绩效考核工作；
3.负责员工入职、转岗、调岗、离职等手续办理工作；
4.负责员工劳动合同签订，档案管理等工作。
5.完成领导交办的其他事务。
任职资格：
1.年龄20-35岁，大专以上学历，人力资源管理，行政管理相关专业；
2.从事人力行政相关工作1年以上经验；
3.熟悉员工招聘流程，能独立开展员工招聘；
4.熟悉基础人事工作，能独立开展薪酬核算工作。

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